Amazing Life a odkaz Ric Weiland, Microsoft Employee # 2

Video: Amazing Life a odkaz Ric Weiland, Microsoft Employee # 2

Video: Amazing Life a odkaz Ric Weiland, Microsoft Employee # 2
Video: David Attenborough: A Life on Our Planet | Official Trailer | Netflix 2024, Smět
Amazing Life a odkaz Ric Weiland, Microsoft Employee # 2
Amazing Life a odkaz Ric Weiland, Microsoft Employee # 2
Anonim

V létě roku 1969 dostal 16letý Ric Weiland práci za práci na softwaru za 5000 dolarů. To bylo v té době směšná částka - dnes se stejných $ 5 000 rovná více než 33 000 dolarů - to vše pro letní práci. Weiland měl nějaké zkušenosti s počítači. Byl jedním ze zakladatelů Lakeside Programming Group, vedle Bill Gates a Paul Allen. Tři mrchři byli napjatí, tak těsní, že Weiland odložil svůj seniorský rok v Stanfordu, aby se připojil k Gatesovi a Allenovi v Albuquerque. Byl tam, aby jim pomohl vytvořit společnost, která se stala známou jako Microsoft. Byl zaměstnancem číslo dva softwarového giganta a stal se jedním z vedoucích programátorů.

Weiland odešel z Microsoftu v roce 1988. Byl mu 35 let a obrátil svůj technicky orientovaný přístup k životu na filantropii. Jeho dary přispěly k inovativnímu výzkumu na univerzitách, pokrokům v léčbě HIV a AIDS, stejně jako společenským, právním a vzdělávacím problémům v komunitě LGBTQ.

David Ramos / Getty Images
David Ramos / Getty Images

Weilandova druhá kariéra jako významný filantrop vytvořila dědictví, které se po jeho smrti ještě více než deset let vzdává. Weiland, který byl HIV pozitivní, zemřel v roce 2006. Dříve, než zemřel, poskytl 21,5 milionu dolarů a od jeho úmrtí odevzdal 170 milionů dolarů. Jeho dary podporovaly 11 LGBTQ neziskových organizací, stejně jako United Way of King County, Seattle Children's Hospital, jeho alma mater Stanford a spoustu dalších.

Nedávno byly vyplaceny poslední platby organizacím LGBTQ z panství Weiland Foundation Seattle Pride Foundation. Nadace Pride byla největším příjemcem svých dárců a Lambda Legal byla druhým největším příjemcem.

Weiland financoval svou filantropii se zásobami společnosti Microsoft. Zatímco to bylo původně v hodnotě 4 miliony dolarů, v roce 1992 to mělo hodnotu 22 milionů dolarů a do roku 1999 100 milionů dolarů. Weiland rychle vyřešil otázku, kterou chtěl pomoci se svou filantropií. Jeho vášeň, kromě programování, byla LGBTQ komunita, a to ukazuje, jakým způsobem si rozdělil své bohatství.

Když se Weiland rozhodl navrhnout své filantropické dávání, nebylo financování výzkumu AIDS. V té době vláda veřejnosti uvedla, že abstinence je jediný způsob, jak zpomalit šíření HIV. Weiland poskytl Nadaci pro výzkum AIDS a začal poskytovat drobné dary místním organizacím LGBTQ v Seattlu - z nichž mnohé se začaly samy o sobě. Weilandovy dary často platili za to, aby skupiny vytvářely webové stránky, aby mohly zvýšit jejich dosah. Po hodně výzkumu a due diligence vybral skupiny pečlivě.

Weilandova vůle byla pečlivě vyložena. Spáchal sebevraždu v roce 2006 po dlouhé bitvě s chronickou depresí, stejně jako v souvislosti s narušením smrti svého otce a sestry. Jeho stav HIV se také podílel na jeho smrti, protože měl obavy ohledně možností léčby.

Zanechal nadaci Pride 19,8 milionů dolarů a dalo této organizaci odpovědnost za to, že v průběhu téměř 10 let rozdělí více než 46 milionů dolarů na 10 různých skupin LGBTQ. Chtěl podnítit změnu, kterou považoval za nutnou, ale možná v komunitě. Aby tak učinil, investoval do skupin, které se zaměřovaly na různé problémy. Tímto způsobem pokrýval celé spektrum zkušeností s komunitou LGBTQ, jako je manželství, zdraví, vzdělání a tolerance. Od jeho smrti došlo k mnoha pokrokům v mnoha z těchto otázek, včetně léčby, které zabraňuje tomu, aby se HIV stalo plnohodnotným AIDS, národní legalizací homosexuálních manželství a ukončením zákazu homosexuálů v americké armádě.

Weiland ponechal Stanfordu 54 milionů dolarů se směrnicí, že by měla platit za stipendia, stipendia a nadané židle. Dále uvedl, že tyto dary by měly financovat lékařské, fyzikální, sociální inovace, humanitní a LGBTQ programy, stejně jako inženýrství a technologie.

Weilandovy dary poskytly řadu organizací schopnost běžet se svými nápady - zdálo se, že chápou, že právě to, co Stanford a LGBTQ organizace potřebovaly nejvíce - schopnost riskovat a učinit velké změny.

Doporučuje: